http://e8tf0808kn.animegoe.com/ ja 2013-05-30T13:30:20+09:00 http://e8tf0808kn.animegoe.com/%E6%9C%AA%E9%81%B8%E6%8A%9E/%E7%9C%8B%E8%AD%B7%E5%B8%AB%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E3%81%AF%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F 看護師は年々不足していると言われています。そこには過酷な労働実態と、悪化が進む労働環境を生み出した構造問題があるのです。またそこには看護師の離職率の高さも大きな原因であるといわれています。 また、考えられる20～30代の悩みのトップは「医療事故を起こさないか不安である」。40代後半から50代前半は... また、考えられる20～30代の悩みのトップは「医療事故を起こさないか不安である」。40代後半から50代前半は「業務量が多い」が首位を占めています。
看護労働を今すぐ見直さなければ、病院から看護師は消え、医療が完全に崩壊してしまいます。看護師不足のために、一人あたりの抱える業務が過大になり、労働環境が悪くなってしまう…そしたら離職する看護師が増える…この繰り返しなのです。肉体的にも精神的にもやられやすい病院だからこそ、看護師の働きやすい職場づくりをしなければ看護師不足の現状は止まらないでしょう。
今、医療は高度化し、以前なら助からない命も救えるようになりました。その分、看護の必要性は増すのです。
そんな中の看護師不足は困りものです。現状、病院でまだ働いている看護師だって休みの日には看護師の為の楽な職場についての情報はこちらを探しているかもしれません。そうならないためにも、病院側は労働環境を見直さなければいけないのです。

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